Le psychologue du travail doit connaître le monde de l’entreprise, comprendre ses valeurs, ses intérêts et sa politique. Il est issu d’un parcours de psychologie associé à une formation en droit du travail et en gestion d’entreprise ce qui lui donne toutes les compétences pour comprendre le salarié et son environnement professionnel. Grâce à plus de 20 ans d’expériences professionnelles aussi bien dans le secteur privé que public et avec des statuts différents, je suis en mesure d’avoir le recul nécessaire sur le monde du travail. Je connais les différents fonctionnements et les potentielles difficultés : charge de travail, reconnaissance, sentiment d’insécurité, relationnel avec la hiérarchie ou ses pairs, perte de sens, stress, épuisement, isolement…

Mon expérience et mes formations sont des atouts majeurs pour les consultations que je vous propose.

Ma spécialisation est l’insertion, l’orientation professionnelle ainsi que les risques psychosociaux tout comme la qualité de vie au travail. Mon objectif est de faire émerger vos ressources, votre potentiel pour que vous soyez épanoui ! Durant ma carrière, je me suis dirigée vers des formations cliniques (tels que : le développement de l’enfant et de l’adolescent, le vieillissement, la psychopathologie…), me permettant d’élargir mes compétences pour répondre au mieux à certaines problématiques. En effet, le travail peut avoir des répercussions cliniques et sociales sur le salarié mais aussi sur son entourage. L’homme s’inscrit sans un système qui est à prendre en considération.

Mon rôle est de vous aider à expliciter votre demande. Expliciter signifie rendre claires et précises vos attentes en fonction de votre situation et d’une ou des problématique(s) rencontrée(s). De fait, je vous propose des pistes de réflexions personnalisées et adaptées afin d’améliorer votre bien-être.